中新网新疆新闻2月19日电(张洁 肖伊红 )近日,在新源县人社局劳动监察大队的调解室里,工作人员正在给则克台镇阿克奇村团结农场的村民李凡调解他的工资拖欠问题,经过调解双方达成了共识,李凡的工资终于有了着落。
李凡说:“今年五月份我在新源县新源镇八大队修水渠,老板欠我2万多块钱工资,拖了几个月,我们就到劳动监察大队来解决,现在终于调解好了。”
近年来,新源县人社局劳动监察大队加强劳动监察,不断创新工作方式和工作方法,建立了温馨告知牌制度,公布用人企业信息和负责人电话、建立农民工工资应急周转金制度、与检察院建立协作机制化解拖欠农民工工资问题、与公安局建立协作机制遏制违法讨薪闹薪行为。2020年以来,新源县劳动监察大队共受理投诉案件43起,全年累计为198名劳动者追讨工资215.6144万元,结案率97%以上。
新源县劳动保障监察大队大队长邓伟介绍说:“我们今年以来采取了很多措施来遏制农民工工资的拖欠,主要方法第一个就是和公安局联合查处一些拒不支付劳动报酬的案件,在这个出现紧急情况的时候动用公安机关先行介入,然后跟检察院、法院联合,进行联合调解机制,由检察院对农民工欠薪进行法律上的指导,并对于属于法院执行的给予支持起诉,我们调解完了形成的调解书告知法院由法院出裁定书,防止经过调解后,老板在规定的期限内不给农民工支付工资。然后政府也在今年设立了应急周转金制度,平时预存100万应急周转金,用于在突发情况下解决农民工工资或者生活费,防止群体性事件和上访事件。我们为了保障农民工的权益,设定了缴保证金制度,我们今年总共收缴保证金两千余万元,13个项目全部收缴到位,也要求每一个项目建立农民工工资账户,给农民工代发工资。”
下一步,新源县劳动保障监察大队还将以解决全县工程建设领域欠薪问题为重点,持续深入开展好保障农民工工资支付工作,进一步加大打击力度,不断健全完善源头预防、动态监控、失信联合、惩戒相结合的制度保障体系,从根本上解决和遏制欠薪问题。