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新疆空管局召开2020年所属企业研讨会

2020-11-16 11:11:21 来源:中新网新疆
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  中新网新疆新闻11月16日电(马健)11月11日,新疆空管局召开2020年所属企业研讨会,副局长汪宏伟、财务部部长李静、所属企业党委班子及部分部门负责人参会。

  会上,汪宏伟组织领学十九届五中全会公报,汪宏伟指出学习和领会十九届五中全会精神对于我局各单位下一步工作的开展非常重要,对于企业改革发展很有帮助,目前全党全国各领域都掀起了学习的热潮,同志们要认真的学、深入的学,学懂弄通,做好企业未来各项工作。

  会上,所属企业负责人汇报2020年企业管理改革工作亮点和困难。主要包括市场开拓、安全生产保障、服务管理能力提升、创新人员管理结构、人才双通道晋升、整章建制内控管理、信息化建设、扎实推进党群工作以及疫情防控常态化管理等。企业也提出目前存在的困难,主要包括人员招聘困难、人才储备有限、人员管理培训函待加强、市场竞争压力增大、政策变化影响项目竞标等。

  李静对所属企业2020年工作进行了总结,特别是所属企业疫情期间攻坚克难,保障安全生产,提供优质服务,加快推进工程建设方面作出很大贡献。目前民航局空管局已经对所属企业下达了2020年工资总额,新疆空管局财务部将进一步考虑企业如何发挥资金效益,逐步完善所属企业绩效考核办法,促进年度绩效考核与指标进一步匹配,帮助企业解决在薪酬改革、人才建设、能力提升方面面临的困难;要求各企业稳住心态、应全力冲刺年度工作任务,尽快围绕“十四五”规划制定企业中长期发展规划,通过加强整章建制发挥党建、制度引领作用。

  汪宏伟指出,此次研讨会基本达到了预期效果,肯定了所属企业在安全保障、疫情防控、开拓市场、现场管理、主动应变、拴心留人方面做出的积极成效,对于会议上讨论通过的事项要大胆推行,部分还需要进行长远的思考,验证的方案要多方咨询、仔细论证。汪宏伟要求所属企业一是要围绕不同定位开展工作。在用人改革方面推进动态化管理,充分考虑多种用工制度、在薪酬上体现岗位与能力的匹配推行差异化管理、动态化调控,防止极端、将绩效考核效用发挥到极致。二是要加强服务意识、树立公司理念。在人才储备方面善于总结、多想办法。

(编辑:王小军)
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