中新网新疆新闻7月12日电（张新梅 李悦）7月的阿勒泰，党旗飘飘，红歌嘹亮。在全地区上下深入学习重要讲话精神之际，7月8日，地区教育系统年轻干部综合素质提升、校长能力提升、思政教师能力提升等3个专题培训班，在阿勒泰职业技术学院同时开班，112名教育系统年轻干部齐聚一堂，共同开启了一次与众不同的学习能力提升之旅。

　　去年以来，阿勒泰地区围绕贯彻落实新时代党的治疆方略，把教育培训作为深入实施“人才强阿”战略的重要举措，持续加强各领域各行业特别是教育、医疗等系统党员干部人才教育培训，着力补齐人才梯队建设缓慢、管理人才匮乏等短板弱项，为地区人才队伍持续健康发展储备接续力量。

　　统筹谋划，激活教育培训“一池春水”

　　“此次培训课程设置标准高、师资队伍力量强、服务保障力度大，充分体现了地委对我们的殷切期望和深切厚爱，我们一定倍加珍惜学习机会……”年轻干部综合素质提升示范班学员代表，阿勒泰市教育局党组书记范巧玲表示。

　　兵地双方一同发力，4个单位联合办班，7个县（市、景区）全力配合，26位专家教授倾情授课……为推动教育系统各类培训班高质量开展，阿勒泰地委组织部联合地委教育工委，共同研究制定培训方案，地区工会争取专项资金用于各项培训支出，阿勒泰职业技术学院倾力做好培训场地、住宿、管理服务等各方面保障。同时，加强与兵团第十师联系沟通，预留培训名额、共用培训资源，推进兵地教育培训深度融合。

　　“我们按照‘干什么、学什么，缺什么、补什么’的原则，针对年轻干部、学校校长、思政教师等不同群体特点，以加强政治素质、拓宽眼界格局为重点，抓好年轻干部学习培训，以加强教育教学、强化管理服务为重点，抓好校长队伍学习培训，以加强政治意识、培养专业能力为重点，抓好思政教师队伍学习培训，切实把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，不断提升教育培训针对性、有效性。”地委教育工委常务副书记、地区教育局党组书记赵立新说。

　　阿勒泰地区聚焦自治区党委“3+1”重点工作，结合地区“以旅游业为主体，牵动一产、托举二产”的发展思路”和“6635”战略，紧跟兵地融合发展需求，由各县（市、景区）、各地直部门申报，地委党员干部人才领导小组办公室研究审定，确定110余个班次列入2021年度教育培训计划，鼓励行业部门利用专业领域优势资源，构建多渠道、多层次的专业化能力培训平台，推动形成“一体规划、分类培训、差异教学、各取所需”的教育培训发展新模式。

　　品牌引领，厚植优秀人才“成长沃土”

　　“作为新时代的年轻干部，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力……”在地区教育系统培训班开班式上，地委委员、组织部部长王君安作开班动员。

　　为及时发现教育系统优秀干部和管理人才，地委组织部、地委教育工委指派专人全程跟班考察，对学员学习态度及成效、党性锻炼、学风学纪等方面进行量化考核，对现实表现情况做出综合评价，并作为考察识别、评优评先的重要参考。

　　地区教育局党组成员、副局长安海燕表示，“我们注重将教育培训与人才培养相结合，创新推行“教育培训+技能大赛+人才工作室”培训模式，在培训班结束后，举办教师技能大赛，鼓励更多的教师展示自己、锻炼自己，从而发现人才、培养人才，支持特别成熟的教师建立工作室，以点带面强化全地区教师人才队伍建设。”

　　“引进教育系统急需人才，建立教育系统名师智库”“重点抓好教育组团式援疆试点工作，搭建‘名校包科、名师包班’平台”“中高职业教育重点围绕培育双师型师资队伍”……翻开《关于进一步推进“金山·雪都”重点人才工作的实施意见》，教师队伍引进、培养，俨然是“金山智者引才工程”和“雪都雄鹰争锋工程”的重要组成部分。

　　“为推动以基础人才培养的‘雪都雏鹰展翅工程’落地见效，今年我们组织了200余名体育教师参加全国和自治区相关培训，与吉林北华大学初步达成冰雪人才输送、联合办学协议，为推进冰雪、体育人才培养奠定了坚实基础。”阿勒泰地委组织部副部长、人才服务中心主任加尔肯·热夏提如是说。

　　明者因时而变，知者随时而制。阿勒泰地区立足实际，研究制定“金山·雪都”重点人才工作实施意见，高起点谋划“金山·雪都”重点人才5大工程、18个项目，构建定位清晰、层次分明、相互衔接、符合地区实际需求的人才工程体系，加强人才工作总体谋划和宏观指导，强化党政人才、教育医疗专家、数字经济智库、冰雪运动基础人才等各类人才引进、培养和使用，大力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，努力开创人人能成才、行行出人才、个个尽其才的良好局面。

　　协同推进，建强学校党建“战斗堡垒”

　　“今年4月，我们启动了全地区教育系统体制建设专项调研，通过调研情况来看，教育系统党的建设工作还存在党的组织和党的工作没有做到全覆盖，党内政治生活不规范，党建工作与教学工作两张皮，学校党组织领导下的校长负责制落实不到位、议事决策规则不完善，基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题……”王君安作专题辅导。

　　“地委组织部始终注重在严肃党内政治生活中当先锋、打头阵，在此次培训中，我们将年轻干部综合素质提升示范班学员划分为3个党小组，与地委组织部3个工作组党支部结成对子，在地委组织部党总支的指导下，共同开展主题党日活动，形成良好的示范效应。同时，注重发挥学员党支部和班委会作用，强化学员自我管理，严格落实学员管理有关规定。”阿勒泰地委组织部跟班考察干部、干部二科科长梁程说。

　　为消除学校党建“空白”“盲点”，阿勒泰地区认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，按照有利于开展党的活动、加强党员管理、发挥党员作用原则，结合学校党员人数、办学规模及教育教学管理需要等实际，科学设置中小学校党组织，加大对偏远农牧区教学点、幼儿园党组织组建力度和覆盖质量，推进党的组织和党的工作全面覆盖。

　　阿勒泰地委组织部副部长岳士明说，“我们坚持以政治建设引领事业发展，严格落实党组织领导下的校长负责制，实施“双培双树”工程，建强教师党员和学校党组织书记“两支队伍”，提升学校党建工作水平。坚持社会主义办学方向和马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼立德树人这个根本，加强思政教师队伍建设，大力弘扬社会主义核心价值观，强化国家通用语言文字教育，让中华民族共同体意识根植师生心灵深处。”

　　万物得其本者生，百事得其道者成。阿勒泰地区坚持系统集成、协同高效，着眼教育领域问题短板和薄弱环节，研究制定《关于加强新时代中小学校党的建设工作的实施方案》，明确工作目标、细化工作任务、强化精准指导，形成上下贯通、执行有力的组织体系，推动教育系统党建工作提质增效、全面过硬。

　　阿勒泰地委委员、组织部部长王君安表示，“千秋基业，人才为本。站在百年大党的历史交汇点上，总结中国共产党成功的秘诀，我们要认真落实党管人才原则，把人才摆在更加突出的位置抓紧抓好，特别是要持续加强本地人才培养、管理和使用，着力补齐边远地区人才短板、充分激发人才活力，为建设更加平安美丽幸福的新阿勒泰提供坚强的人才支撑。”