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民调:加拿大部分少数族裔职场人士曾遭不当对待

2020-11-30 13:24:41 来源:中新网
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  中新网11月27日电 据加拿大《星岛日报》报道,日前,据最新公布民调显示,加拿大的职场应改善多元化及包容性。部分少数族裔曾因为肤色问题,经历或见证了更多的不当对待,并给他们的职业带来负面影响。近半数18至34岁的在职员工表示,如果机构坚定而公开地支持多元族裔及包容性,他们将会更忠于公司。

  近日,加拿大两家人力资源公司联合发起民调,调查对象为1546名加拿大职场人士,包括全职及兼职员工。有13%受访者表示,曾因种族肤色问题而经历或见证不当对待;31%的少数族裔称有同类经历。

  此外,有32%受访者相信,少数族裔身份影响了他们的晋升机会;19%的人称因受到评论或缺乏包容性而决定辞职。有19%在职女性说,曾因性别而被评论或遭到不公平对待;22%认为这是影响她们升职的原因。

  民调还指出,有32%的职场人士称,多元族裔及包容性应该是机构优先处理的事。当被问及如何将多元化和包容性纳入企业文化,受访者认为,应该把人力资源的组成、入职和培训,以及民调和员工回应作为主要方法。不过,仍有36%的人表示,虽然其公司应朝向正确的方向采取行动,但多元化和包容性并非是首要的事。

(编辑:王小军)
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