中新网新疆新闻1月7日电（孙康康）当前正值岁末年初的关键阶段，大项工作交织叠加，新冠肺炎疫情多点散发，人员思想活跃，利益诉求多元，新疆森林消防总队陕西驻防队伍针对跨省驻防时间跨度长、工作强度大、任务要求高的特点，各级始终把经常性思想工作摆在重要位置，坚持问题导向，创新方法手段，紧贴救援任务，多措并举做细做实做活经常性思想工作，确保队伍高度集中统一和安全稳定。
关注“小情况”
把摸清指战员的思想变化，准确掌握指战员的思想脉搏，作为做好队伍思想工作的首要条件。各级干部骨干按照“三帮一”的要求，对梳理出重点关注的指战员，明确帮扶人，挂帐消号，形成工作合力，注意观察训练场上听牢骚、讨论会上听发言、个别谈心听反映，注重从点滴中捕捉队员思想行为变化，发现思想问题根源，做到以小见大，对症下药，及时消除各种思想隐患和不安全因素苗头。
依靠“小骨干”
在日常学习生活中，发挥思想骨干作用是做好经常性思想工作重要的一个环节，各级干部骨干及时发现队员的闪光点，充分利用点名、饭前小演讲、政治教育课上发言等多种时机和场合，及时口头表扬。工作中，对有思想顾虑的个人，落实思想帮教责任制，采取结对子帮教，给思想骨干交任务，压担子，利用各种不同时机和不同的场所进行有针对性的帮教，形成全程控制，不留盲区，使队员在不断的学习和进步中认识自我，找回自信，重新激发他们积极上进、锐意进取的拼搏精神。
解好“小难题”
队员思想上的症结，主要反映在工作生活、荣誉进步、家庭困难等问题，各级针对部分队员思想上的“疙瘩”，充分运用“三互”、“双四一”等有效载体，从工作上帮助，生活上关心，使经常性思想工作辐射到各个岗位、各项业务工作之中，此外，积极拓展外延，充分发挥队伍、家庭和社会三位一体的现代教育管理模式，全方位掌握指战员思想变化情况，切实做细做实做活经常性思想工作，摸准指战员心中的“疙瘩”和“情结”，逐步形成人人参与经常性思想工作的良性循环。
在此基础上，各级还大力开展谈心谈话活动与指战员亲属电话沟通等方式，深入了解指战员家庭和个人情况以及遇到的实际困难，积极作为，打造暖心工程，进一步增强队伍凝聚力和战斗力，确实让指战员感受到队伍大家庭的温暖，调动指战员工作的主动性，确保队伍跨省驻防期间安全稳定发展。
